+7(495) 921-21-55
6 офисов »

Горячая линия

+7 (495) 921-21-55
обратный звонок

Зарплата и программа роста дохода для руководителя

АН «ПРОСТОР» предлагает лучшие условия для руководителей в Москве. Ваш плановый доход на этой должности составит от 150 000 до 400 000 руб./ мес.

Рост дохода на 15-30% сотрудников «ПРОСТОРА»

по сравнению с предыдущим
местом работы

  • 30%

    От 30% со
    сделок стажеров

  • Возможность делать
    собственные сделки

  • 12%

    До 12% от
    сделок экспертов

  • Ресурсы для
    «срочных выкупов»

Готовы работать на лучших условиях в Москве? Тогда
приглашаем вас на собеседование!

Записаться на собеседование Отправить резюме

Горячая линия отдела персонала

+7 (495) 921 21 55 обратный звонок

Успех подчиненных – успех их руководителя

Ваши сотрудники будут быстрее получать обращение клиента и закрывать больше сделок в месяц, чем, в среднестатистическом крупном агентстве недвижимости. Это возможно благодаря тому, что мы:

  • Обучаем сотрудников всех уровней, повышаем их квалификацию

  • Постоянно изучаем, внедряем новые технологии продаж

  • Поддерживаем положительный имидж компании на радио, TV и в интернете

  • Задействуем более 140 каналов продаж

Узнать больше об условиях работы

Хотите иметь возможность свободно планировать
свой график и иметь гарантированный рост дохода? Тогда ждем вас на собеседовании!

Записаться на собеседование Отправить резюме

Как формируется зарплата руководителя отдела АН «ПРОСТОР»?

Ваш штат – это 10-20 сотрудников, половина из них – специалисты и эксперты, вторая часть – стажеры

Оплата

За собственную сделку вы будете получать до 60%

Заработок

+ сумма процентов от сделок ваших подчиненных

Хороший специалист ведет 4-8 клиентов/мес. при полной загрузке.

Средняя сделка – 250 000 - 380 000 руб.

Все выплаты происходят сразу после закрытия сделки!

Программа роста дохода руководителей отделов

Каждый сотрудник нашей компании имеет свою программу роста по карьерной лестнице. Ваша задача – четко следовать нашей программе, и тогда ваше продвижение будет максимально быстрым!

  • Плановый доход специалиста

    60–150 тыс. рублей

    Средний срок роста до эксперта – 12 мес.

  • Плановый доход эксперта

    80–250 тыс. рублей

    Средний срок роста до руководителя – 18 мес.

  • Плановый доход руководителя

    150 и выше тыс. рублей

    Средний срок роста до директора офиса – определяется только вашим желанием.

  • Плановый доход директора офиса

    Уровень дохода определяется только вашим желанием и стремлением.

Кроме этого, помогая своим сотрудникам расти, вы будете ощущать от этого вполне ощутимую материальную отдачу!

Готовы развиваться и повышать свой доход? Тогда
ждем ваших резюме!

Записаться на собеседование Отправить резюме

Появились вопросы? Обращайтесь на горячую линию отдела персонала

+7 (495) 921 21 55 обратный звонок

Программа роста дохода руководителей в АН «ПРОСТОР»

Работа руководителем отдела в агентстве недвижимости требует от соискателя большого количества навыков и опыта. Одной из обязанностей руководителя будет оказание помощи своим подчиненным в продвижении по карьерной лестнице. Так как мы предоставляем наилучшие условия в Москве (от 30% со сделок стажеров, до 12% от сделок экспертов), их успехи ощутимо скажутся на доходе руководителя.

Как и все риэлторы нашего агентства, руководители отделов и управляющие офисов в АН «ПРОСТОР» также постоянно обучаются и повышают свою квалификацию. Только в нашем агентстве есть Школа Лидеров для сотрудников верхнего звена, которая входит в Корпоративный Университет. Рост руководителя отдела до директора офиса зависит только от его целеустремленности!

Стажеры, риэлторы без опыта

Специалисты и эксперты

Руководители

Корпоративный Университет

Вакансии, условия, зарплата

Награды и достижения• Отзывы и истории• Развитие и карьера• Новости и блог• Контакты

На данном этапе среди лидеров рынка недвижимости, ПРОСТОР – единственная компания, демонстрирующая развитие и увеличение штата

По объему брокерских операций «ПРОСТОР» входит в пятерку крупнейших компаний Москвы. Нетрудно посчитать, что эффективность наших сотрудников очень высока