+7(495) 921-21-55
4 офиса в Москве »

Горячая линия

+7 (495) 921-21-55
обратный звонок

Вакансии от АН «ПРОСТОР»: Руководитель отдела, директор офиса

В связи с открытием новых офисов агентству недвижимости «ПРОСТОР» требуются: Руководители отделов, директора офисов

  • Рост дохода
    на 15-30%

    По сравнению с предыдущим
    местом работы

  • Школа
    Лидерства

    Отдельное направление для руководителей
    в Корпоративном Университете

  • Высокий уровень
    дохода

    Ваш плановый доход
    от 250 000 руб.

Узнать больше о программе роста дохода

Приглашаем на собеседование! Горячая линия отдела персонала

+7 (495) 921 21 55 отправить резюме

  • Высокий % от
    сделок стажеров

  • Высокий % от
    сделок экспертов

  • Ресурсы для
    «срочных выкупов»

  • Централизованный набор и
    обучение риэлторов

  • Возможность делать
    собственные сделки

  • У нас лучшие условия в Москве для руководителей отделов!

«ПРОСТОР» – это самый привлекательный работодатель Москвы в сфере недвижимости как по независимым источникам, так и по мнению риэлторов В этом вы можете легко убедиться, поискав независимые отзывы или побеседовав с риэлторами

Высокая эффективность вашей команды гарантирована благодаря таким факторам:

  • Постоянное обучение сотрудников, рост квалификации

  • Автоматические системы рекламы объектов

  • 40+ рекламных каналов с корпоративной оплатой

  • Настроенная система привлечения клиентов

  • Имиджевая поддержка компании на телевидении, радио, в интернете

Кроме этого, АН «ПРОСТОР» – это огромный опыт и надежная защита:

  • Компания «ПРОСТОР» работает на рынке недвижимости с 2000 года.

  • Агентство недвижимости «ПРОСТОР» входит в тройку лидирующих компаний по версии ежегодной профессиональной независимой Премии в области недвижимости PRO Realty.

  • Профессиональная ответственность агентства застрахована в рамках договора коллективного страхования от имени Гильдии Риэлторов Москвы в крупнейшей страховой компании России - АльфаСтрахование. Но юридическая защита настолько сильна, что за 23 года не было ни одного страхового случая.

Кстати!

За этот период компания «ПРОСТОР» не закрыла ни одного офиса, не проводила массовых сокращений штата, никогда не объявляла себя банкротом, не участвовала в мошеннических операциях с громкими судебными разбирательствами и сотнями пострадавших, не меняла владельцев и никогда не находилась на грани закрытия. Пожалуй, в Москве мы одни такие!

Какие требования к руководителям отдела в агентстве «ПРОСТОР»?

Мы считаем, что хорошего руководителя отдела в агентстве недвижимости характеризует:

  • Опыт работы в риэлторском бизнесе не менее 2 лет
  • Опыт работы руководителем отдела и экспертом-наставником от 1 года
  • Глубокие правовые и технологические знания по проведению сделок на рынке жилья
  • Большой опыт непосредственного сопровождения сделок и работы с клиентами
  • Желание хорошо зарабатывать и нацеленность на быстрый рост дохода
  • Сильные организаторские и лидерские способности
  • Умение работать с коллективом, видеть сильные и слабые стороны сотрудников, помогать им развиваться

Отлаженные схемы работы. Задача руководителя - их внедрение и сопровождение в своем отделе

  • Организация обработки обращений от клиентов
  • Участие в организации и проведение сделок по купле-продаже недвижимости специалистами и экспертами своего отдела
  • Участие в адаптации стажеров (обучением занимается другой отдел, ваша задача следить, верно ли сотрудники внедряют полученные знания, и какая им требуется помощь)
  • Привлечение новых клиентов на продажу и покупку, работа с имеющейся базой клиентов, ведение отчетной документации
  • Контроль деятельности отдела (постановка задач и контроль их выполнения)

Это то, в чем вы сильны? Тогда приглашаем вас на собеседование!

+7 (495) 921 21 55 Отправить резюме

Вакансия руководителя отдела в агентстве «ПРОСТОР»

Должность руководителя отдела и директора офиса в агентстве недвижимости подразумевает под собой большую ответственность за работу всего коллектива. В помощь нашим сотрудникам такого уровня мы предоставляем все схемы управления, задача руководителей – только внедрять их. Ваш штат подчиненных будет состоять наполовину из специалистов и экспертов, которые ведут в среднем по 4-8 клиентов в месяц.

Вторая половина – это стажеры. Работа риэлтором для них еще несет в себе много затруднений и непонятных моментов. Их обучением будет заниматься специальный отдел, ваша задача – помогать им справляться с заданиями, а также контролировать ход выполнения программы. Хороший руководитель, в нашем понимании, должен видеть достоинства и недостатки работника и помогать ему совершенствоваться.

Если описание вакансии руководителя отдела риэлторов, директора офиса вас заинтересовало, то мы рады будем познакомиться с вами лично на собеседовании. Записывайтесь на встречу по телефону: +7 (495) 921-21-55.

Стажеры, риэлторы без опыта

Специалисты и эксперты

Руководители

Корпоративный Университет

Вакансии, условия, зарплата

Награды и достижения• Отзывы и истории• Развитие и карьера• Новости и блог• Контакты

На данном этапе среди лидеров рынка недвижимости, ПРОСТОР – единственная компания, демонстрирующая развитие и увеличение штата

По объему брокерских операций «ПРОСТОР» входит в пятерку крупнейших компаний Москвы. Нетрудно посчитать, что эффективность наших сотрудников очень высока