Руководитель отдела продаж недвижимости (10-15 сотрудников)

Плановый доход 150 – 400 тыс.
рублей

  • Полностью сформированный отдел из опытных риэлторов и стажеров

  • Эффективные и проверенные на других отделах системы управления

Рост дохода на 15-30%
по сравнению с предыдущим местом работы

Горячая линия отдела персонала и обучения

+7 (495) 921 21 55 Отправить резюме

«ПРОСТОР» – это самый привлекательный работодатель Москвы в сфере недвижимости как по независимым источникам, так и по мнению риэлторов В этом вы можете легко убедиться, поискав независимые отзывы или побеседовав с риэлторами

Важно!

В компанию «ПРОСТОР» очень часто приходят работать опытные риэлторы из других агентств

Уход сотрудников значительно реже связан с переходом в другие агентства. Основная причина ухода – смена профиля деятельности, открытие ИП или работа «сам на себя».

Ваш доход: из чего состоит и сколько составит?

Оплата

От 10% от дохода сотрудников в составе 10-15 человек

(отдел можно и нужно расширять) половина из которых – опытные риэлторы, половина – стажеры.
Ваша прибыль

складывается из процентов от суммы успешно проведенных сделок

Хороший специалист ведет 4-8 клиентов/мес. при полной загрузке.

Средняя сделка – 250 000 - 380 000 руб.

Свой предварительный доход вы можете легко рассчитать сами.

Схемы управления и сильный менеджмент компании «ПРОСТОР»

Ваша основная задача

– эффективное управление, внедрение и поддержка существующих схем работы, которые обязательно приводят к росту доходности и развитию отдела.

Нами полностью разработаны и успешно опробованы на других отделах следующие схемы

  • Мотивация сотрудников разных уровней
  • Расширение отдела и адаптация новых сотрудников
  • Прогрессивное формирование дохода
  • Рост доходности отдела
  • Полный документооборот по всем видам сделок
  • Реклама и привлечение клиентов
  • План работы отдела и KPI

В «ПРОСТОРЕ» лучшие возможности роста доходности по сравнению с крупными агентствами недвижимости

  • Мы задействуем большое количество рекламных каналов – более 140, в том числе около 120 порталов о недвижимости. Для сравнения, количество рекламных каналов у среднестатистического агентсва не более 3-5, а у крупного – 10-12.

  • Очень высокая эффективность технологий продаж и эффективность рекламы По объему брокерских операций «ПРОСТОР» входит в 5 крупнейших компаний Москвы. А это доказывает высокую эффективность наших технологий продаж.

  • Корпоративный Университет – сильнейшие в Москве программы обучения и программы роста дохода «ПРОСТОР» – единственная риэлторская компания в Москве, имеющая официальную лицензию на обучение. Наши сотрудники, постоянно и бесплатно осваивают наиболее успешные программы со всего мира и очень быстро увеличивают свои доход.

Прекрасная репутация и надежная защита

  • Компания «ПРОСТОР» работает на рынке недвижимости с 2000 года.

  • Агентство недвижимости «ПРОСТОР» входит в тройку лидирующих компаний по версии ежегодной профессиональной независимой Премии в области недвижимости PRO Realty.

  • Профессиональная ответственность застрахована на 1 000 000 $. Но юридическая защита настолько сильна, что за 17 лет не было ни одного страхового случая.

Кстати!

За этот период компания «ПРОСТОР» не закрыла ни одного офиса, не проводила массовых сокращений штата, никогда не объявляла себя банкротом, не участвовала в мошеннических операциях с громкими судебными разбирательствами и сотнями пострадавших, не меняла владельцев и никогда не находилась на грани закрытия. Пожалуй, в Москве мы одни такие!

Карьерный рост и программы увеличения
доходности для руководителей

  • В Корпоративном Университете компании «ПРОСТОР» есть отдельное направление для руководителей – Школа Лидерства.

  • По имеющимся у нас данным, мы – единственная крупная компания, которая регулярно занимается обучением и повышением квалификации руководителей.

  • Эффективность программ обучения подтверждена успехами руководителей – даже в кризисные 2014-2016 годы компания «ПРОСТОР» демонстрировала расширение и пророст доходности.

  • У нас лучшие условия в Москве
    для руководителей отделов!

  • Возможность делать
    собственные сделки

  • От 30% со сделок стажеров

  • До 12% от сделок экспертов

  • Ресурсы для «срочных выкупов»

  • Централизованный набор и
    обучение риэлторов

  • 01. Условия работы и соцпакет
  • 02. Обязательные требования
  • 03. Обязанности
01. Условия работы и соцпакет
  • Настроенная система привлечения клиентов
  • Имиджевая поддержка компании на Телевидении, Радио, в сети Интернет
  • Комфортные офисы в шаговой доступности от метро
  • Обустроенные рабочие места с современными ПК и всеми БД
  • Корпоративная оплата всех рекламных каналов
  • Автоматические системы рекламы объектов
  • Ресурсная база для нетиповых сделок (срочный выкуп и пр.)
  • Промоматериалы для клиентов
  • Система бесплатного повышения квалификации
  • Проверка сделок юристами
  • Выбор из 8 офисов
  • Руководитель по принципу психологической совместимости
  • Рабочий день с удобным графиком присутствия
  • Корпоративная мобильная связь
  • Возможность оформления по ТК РФ
  • Гарантия карьерного роста: новичок>>> специалист >>> эксперт >>> руководитель отдела >>> директор офиса
  • Гарантия роста вознаграждения
02. Обязательные требования
  • Успешный опыт работы в риэлторском бизнесе от 2х лет

  • Опыт работы Руководителем отдела или Экспертом-наставником от 1 года

  • Глубокие правовые и технологические знания по проведению сделок на рынке жилья

  • Организаторские и лидерские способности

  • Презентабельный внешний вид, грамотная речь

  • Уверенный пользователь ПК

  • Гражданство РФ

  • Образование не ниже средне-специального

  • Возраст: 25-55 лет

03. Обязанности
Все схемы работы уже существуют. Ваша задача – внедрение и постоянная их поддержка в вашем отделе.
  • Помощь стажерам (обучением занимается другой отдел, ваша задача следить, верно ли сотрудники внедряют полученные знания и какая им требуется помощь).
  • Помощь в организации и проведение сделок по купле-продаже недвижимости специалистам своего отдела.
  • Контроль деятельности отдела (постановка задач и контроль их выполнения).
  • Организация обработки обращений от клиентов.
  • Привлечение новых клиентов на продажу и покупку, работа с имеющейся базой клиентов.
  • Ведение отчетной документации отдела.

Все консультации бесплатны.Мы никогда ничего не навязываем!

+7 (495) 921 21 55 обратный звонок

На данном этапе среди лидеров рынка недвижимости, ПРОСТОР – единственная компания, демонстрирующая развитие и увеличение штата

По объему брокерских операций «ПРОСТОР» входит в пятерку крупнейших компаний Москвы. Нетрудно посчитать, что эффективность наших сотрудников очень высока